MANAGEMENTUL SCHIMBARII
Training de managementul schimbării - Ce faci când schimbarea dă peste tine?
Detalii training - Managementul schimarii
Succesul pe rază lungă înseamnă mult mai mult decât strategii și luarea deciziilor, succesul pe termen lung are o abordare diferită în zilele noastre. Succesul se măsoare în puterea unei firme de a se adapta la noile cerințe ale pieței, la noii angajați, la schimbarile ce vor apărea, la politicile fiscale și legile din fiecare țară. Cu cât reușești să te adaptezi mai repede cu atât ai mai multe șanse să fii competitiv pe piață.
Acest training de management al schimbarii te va ajuta să înțelegi care sunt principiile schimbarii și ce trebuie să faci pentru a putea prevede schimbarea. Iar când apare să întocmești un plan și să te apuci de lucru.
Obiective training
- Înțelegerea diferitelor tipuri de schimbare
- Cum să lucrezi cu emoții și stări puternice
- Modul în care duci la bun sfârșit un lucru
- Managementul schimbarii personale
- Managementul schimbarii profesionale
- Acțiunea asupra schimbarii din business
- Acțiunea schimbarii asupra vieți tale personale
- Puterea de a împărtăși viziunea echipei
Abordarea noastră
80% din planurile ce țin de managementul schimbarii eșuează din cauza managementului sau din cauza oamenilor care se împotrivesc schimbarii. Nimănui nu-i place schimbarea, dar unele situații în business o cer.
Cum face ca personalul să înțeleagă schimbarea prin care vrei să treci? Cum faci ca business-ul să nu sufere foarte mult datorită schimbarii? Sunt doar două întrebări la care vom răspunde în cadrului trainingului de management al schimbarii.
În cadrul trainingului vom lucra cu 4 piloni ai schimbarii: Înțelegerea schimbarii; Planificarea schimbarii; Implementarea schimbarii; Comunicarea schimbarii.
La fiecare filon vom folosi tehnici și metode folosite la nivel mondial. Vom folosi metode practice de management care au dat și dau rezultate.
Ce metode folosim la managementul schimbarii?
- curba schimbarii
- Beckhard and Harris's Change Model
- Impact Analysis
- SIPOC Diagrams
- Kotter's 8-Step Change Model
- Stakeholder Analysis
- Mission Statements and Visions Statements
Sunt doar câteva metode și tehnici pe care le vom folosi în cadrul acestui training de management al schimbarii.
Detalii organizatorice
- Nume training: Managementul schimbarii
- Durata: 2 zile
- Nivel training: începător-avansat
- Număr de participanți: 6-14
- Locație: București, Iași, Cluj, Constanța
- Traineri Yes Academy: 1
Poți vedea și alte programe de training AICI.
Poze și testimoniale pe pagina de facebook.
